Nous recherchons une personne avec expérience, mature et bilingue pour notre poste de associé(e) aux ventes. Le candidat idéal s’épanouira dans un environnement de haute performance. Le candidat retenu jouera un rôle fondamental dans l’atteinte de nos objectifs d’acquisition de clients et de croissance des affaires.
Pour réussir, le candidat choisi doit être à l’aise pour effectuer des appels à froid, qualifier des prospects, suivre les opportunités potentielles, développer des idées de marketing et exécuter des campagnes actives.
Contexte de l’Entreprise:
Notre cabinet est un chef de file de l’industrie de la gestion de patrimoine. Nous restons au sommet de notre industrie en aidant nos clients dans tous les domaines de leur bien-être financier. Notre processus est extrêmement minutieux, qu’il s’agisse de la gestion de leurs portefeuilles, de la planification de leurs revenus de retraite, de la préparation de leur succession ou des opportunités de réduire leur impôt sur le revenu. En fin de compte, notre succès découle du fait que nos clients passent avant tout. Nous nous efforçons d’améliorer leur situation en identifiant les opportunités et les risques que d’autres ont laissés sur la table.
Responsabilités:
Compétences et Qualifications:
Le candidat choisi travaillerait aux côtés d’un conseiller en placements pour développer une clientèle. Il s’agit d’un poste idéal pour une personne créative et travailleuse. Nous offrons un environnement de travail professionnel où vous serez récompensé pour vos initiatives et vos performances.
Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae (c.v.).
Viser l'excellence
Il ne suffit pas de faire les choses. Nous cherchons à dépasser les attentes et à faire mieux chaque jour.
« Si vous voulez aller loin, marchons ensemble »
Nous croyons que le travail d'équipe est la pierre angulaire d'une grande réussite. Nous nous appuyons sur les forces de chacun pour atteindre des objectifs plus grands et des résultats meilleurs à long terme.
Voir grand.
La croissance commence par des objectifs plus ambitieux. Nous ne reculons pas devant un défi.
Aucun compromis sur l'éthique de travail et l'intégrité
Chaque compromis en amène un autre. Il n'y a pas de raccourci vers le vrai succès, donc nous n'en prenons jamais.
Faire du bien
Notre réussite nous responsabilise. Nous avons la conviction qu'il est de notre devoir de promouvoir un changement positif dans la société et d'aider les moins fortunés.
Notre équipe incarne un état d’esprit et une culture de petite entreprise tout en restant soutenue par une entreprise multinationale de confiance qui est un chef de file dans son industrie.
La culture d'entreprise est la fondation d'un personnel heureux ; nous ne prenons pas ceci à la légère. Nous croyons en l'importance de la culture.
Nous contribuons à une culture d'entreprise positive à travers nos attitudes, nos convictions, nos hypothèses, nos paramètres d'évaluations et nos comportements de tous les jours. Nos standards sont élevés et nous relevons nos objectifs quotidiennement grâce à un leadership, un langage et des processus positifs.
Dale Carnegie a jadis écrit : « Les gens réussissent rarement à moins qu'ils ne s'amusent dans ce qu'ils font. » Nous aimons notre travail et encourageons le plaisir dans notre quête constante de l'excellence.
